Analisi Organizzativa

Ogni accadimento organizzativo determina e condiziona ciò che gli appartenenti all'organizzazione pensano, il loro comportamento e l'efficienza della stessa. Il miglioramento delle perfomance di un'organizzazione non può prescindere da un'attenta gestione e motivazione del suo Capitale Umano.

VETHIA, tenendo conto del Dna storico/culturale e degli obiettivi di business dell'impresa,  è in grado di supportarla nelle varie fasi di riorganizzazione aziendale, progettando interventi ad hoc......

ANALISI DI CLIMA

Lo scopo dell’analisi di clima è quello di fotografare la realtà organizzativa, individuando i sintomi di eventuali problematiche organizzative interne.

L’indagine di clima organizzativo ha in tal senso l’obiettivo di prendere coscienza del vissuto condiviso delle Risorse Umane con riguardo alle dimensioni organizzative.

Continua a leggere...

BILANCIO DELLE COMPETENZE

Il Bilancio delle Competenze rappresenta un percorso di gestione delle persone in azienda volto al conoscere e al riconoscere le professionalità delle stesse, attraverso un percorso di valutazione e autovalutazione delle competenze possedute e attese per il ruolo che la Risorsa ricopre (performance) o che potrà ricoprire (potenziale).

Continua a leggere...

Ci sono cose che non ti sembrano collegate. Alla fine le colleghi. E tutto ha un senso.

(I sogni segreti di Walter Mitty)